你好，假设在从化区想了解退休保洁在物业公司工作时受伤，公司应承担哪些费用？

退休保洁在物业公司工作时受伤，公司应承担的费用需视情况定。
依据《工伤保险条例》，若未退休或未享养老待遇且继续工作，单位应担工伤责任；已退休享养老待遇且单位参保，也按此条例赔偿；未参保则按人身损害标准赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及面临法律诉讼。
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退休保洁受伤，公司处理方式需分情况。
若符合工伤条件，按《工伤保险条例》赔偿；若不符合，考虑人身损害赔偿。选择处理方式时，需根据退休状态、保险缴纳情况及受伤具体情况综合判断。
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退休保洁受伤处理需分情况。
1. 未退休或未享养老且继续工作，按工伤处理，申报工伤并赔偿。
2. 已退休享养老且单位参保，也按工伤处理，依据《工伤保险条例》赔偿。
3. 已退休未参保，按劳务关系处理，协商或诉讼要求人身损害赔偿。
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