单位未缴社保可补缴，并需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保员工可解约并要求补偿，同时单位需补缴社保。未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式为补缴社保并支付补偿金。员工可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保需补缴。具体操作：1. 与单位沟通协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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