律师你好，如果人在东莞莞城，请教一下95年被单位除名，视同缴费年限还算社保年限吗

被单位除名后，视同缴费年限一般不计入社保年限。
分析：视同缴费年限通常指的是在特定历史时期（如养老保险制度改革前），职工无需实际缴费但被视为已缴费的年限。然而，被单位除名通常意味着劳动关系的终止，因此在此之后的年限不再符合视同缴费的条件。根据社保政策，被除名后的职工需要重新建立劳动关系并实际缴费，才能累积社保年限。
提醒：若发现社保记录中未正确反映您的缴费情况，或遇到社保待遇纠纷，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼。咨询社保机构是了解政策、核实记录的首要步骤；若对社保机构的答复不满，可申请行政复议；复议无果时，可考虑提起行政诉讼以维护自身权益。
选择建议：根据问题的复杂性和紧迫性，选择合适的处理方式。咨询社保机构通常是最便捷的方式；若涉及争议，行政复议和行政诉讼则更具法律效力。
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具体操作：
1. 咨询社保机构：携带个人身份证明、工作证明等相关材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解视同缴费年限的政策规定及您的个人缴费记录。
2. 申请行政复议：若对社保机构的答复有异议，可准备相关证据材料，向上一级社保机构或政府法制部门提出行政复议申请，说明理由并提供证据支持。
3. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可委托专业律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保机构的行政行为进行合法性审查，并作出公正裁决。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极举证、质证，以维护自身合法权益。

请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定，确保合法合规。
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