求助，假设我是江阴人，请指点，45岁以上的女性被公司解雇，应该如何补偿？

45岁以上女性被公司解雇，应依法获得经济补偿或赔偿。
依据《劳动合同法》，若解雇符合法定情形，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；若违法辞退，则需支付两倍经济补偿作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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被解雇应获补偿。
具体操作：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2. 协商不成，向劳动部门申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解无果，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被公司解雇，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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