员工上班受伤，公司需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤可认定为工伤，公司需负责。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及法律责任加大。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤，公司应申请工伤认定并赔偿。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则调解，再仲裁，最后诉讼，以高效解决问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤公司需负责。具体操作：1. 立即送医救治；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 向人社局申请工伤认定；4. 根据认定结果，与公司协商赔偿；5. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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